なんで？と思うかもしれませんが、意外とナースの悩みとして挙げられるのが・・
え、そこなの？と思われるかもしれませんが、案外と多くのナースが戸惑うのが、職場ごとに個人用ロッカーの大きさが一緒ではないという点です。病院から渡される服の数は約3～5程度。病院によってはそれまで着ていた白衣をそろえておくように指示されることがよくある光景です。白衣以外にもロッカーにはストッキングやナースシューズ、その他の私物を常に用意しています。細くて縦に長いロッカーとか、縦も横も短すぎるロッカーなんかだと、すごく困ってしまいます。特に冬場！分厚いコートはしまえずこれから勤務、というのに腹が立ちます。ゆとりある更衣室やロッカー、看護師には大事です。
保険診療のできる他の科と比べると美容整形外科で勤務するナースは給料が多いかわ…
保険診療の可能な他の科と比べると美容整形外科で働いている看護師は良い給料と引き換えに仕事内容は大変なようです。しかし、美容整形外科では夜の労働がないため夜勤の仕事などに疲労困憊の人が訪れたりする場合が多いようです。美容整形外科に訪れる人たちは施術に保険がきかないこともあってか知識があったりします。インターネットや本を使って情報を頭に入れているので、ナースなんかはさらに多くの知識を頭に入れておかなければいけません。ですので日々勉強。そして、手術にも参加するため、そちらも勉強しないといけませんし。もしも機械出しに手間取るとドクターを困らせる、オペに時間がかかるとダブルコンボだから注意深くヘマなく終わらせないといけません。かつべっぴんでなければいけない。まあ、マスクで隠せるからある程度でいいのですが。医院によりますが福利厚生が充実しているところもあります。
患者さんが看護師さんと接する機会は、そこまで病院で・・
患者さんが看護師に対応してもらう機会は、そこまで受診で病院内で過ごすということがない、あまりお世話になったことのないという方にとっては生涯でさほどない思い出となるでしょう。ですから、「そこで接した看護師さんとの時間」、というものが、その患者における「ナース」の雰囲気を表わすものとして残ると言えます。看護師として働く方の看護師になりたいと思ったきっかけというのが自分の入院生活中、優しい看護師さんの姿に憧れて、なんていう方もいるぐらい存在は大きいのです。ナースと過ごした良い時間もあれば、ナースと生じたコミュニケーションの問題もあり、いずれもその方にはその先ずっと「看護師」を代表するものになってしまうので、注意しなければなりません。
ナースになる為には学校でベッドを綺麗にする方法につい・・
ナースになる為には看護学校で医療の知識だけでなくベッドメイキングに関することも教わるのだそうです。こういったシーツのように生活系のことに関しては看護業務でもないし医療行為でもないしきっと担当のリネンの方たちが来られるはず、と予想していましたが、ナースになりたい人は学校で率先して自分のものにする技なのだそうです。看護師になりたくて看護学校に進学した先輩が素早く、まるでホテルのような完璧なベッドメーキングを見せてくれて衝撃を受けました。「入院生活をされている患者さんが清潔感のあるベッドで毎日を送れるように」というのも看護師が気にかけなければならないことなのです。
院内で着用する白衣はパンツよりワンピースというナースの方の…
病院で着用する白衣はワンピース派のナースのむくみ対策にオススメなのはジョブストだと思います。ジョブストはドイツの商品で普通のストッキングと比較すると高いのですが、めちゃくちゃ強度があり、簡単には伝線しません。段階的に着圧して足に関しては締め付け具合が絶妙です。それに、股上は長めで腹の部分が全部しっかり入るので、私もそうですが、皆さんも履き心地がいいはずです。この製品は日本においてはテルモが代理店ですから、もしも、営業の人などと知り合いでいるのであれば絶対にジョブストの話を持ち掛けてみてください。もちろんインターネットでも買えるのですが、もしかしたら、割安で売ってくれる事もあります。
看護師は、「同僚との関係性」「患者・患者家族との付き合い・・
看護師さんは、「一緒に仕事をしている仲間たちとの付き合い」「患者さんやその関係者における関係性」「医療や看護の実践」そして、「患者さんの身の回りの生活に関するサポート」といったたくさんのことをそつなく行わなければいけません。それは、やはり患者としても「看護師の業務はたくさんあってほんと、休む暇もないな…大変そうだな」と感心します。さらに大半の方は家族の事情も各個人あるのではないでしょうか。あんなに激務なのに、それを日々こなしている看護師さんはちゃんと眠れているのだろうかと人様のことですが、たまに、考える事もあります。
私の仕事は看護師です。患者さんに年齢は関係なく乳幼児から年配の方までいます。
私の仕事はナースです。病気やケガなどは年齢に関係なく、患者さんは赤ちゃんからお年寄りまでいます。実は私は、子供と話すのが苦手です。ですので、出来る限り小さな子供と遭遇することがなくていいようにしたくて子供が滅多に訪れない診療科に関して調べてみました。初めに血液浄化療法部。簡単に言えば透析のことです。実際に何年間か勤務経験がありますが、小児の患者さんとは最後まで関わることなく別の所へ行きました。ナースの友人知人に探りを入れてみたところ、思った通り透析に関しては、子供と接することは基本的にないそうです。透析以外だと肛門科、及び、乳腺外科もほとんどないようです。美容外科も考えられますが、外来患者さんに同行してきた子供がよく来るみたいで、これがまた結構、子供に会うみたいです。
看護師というのは同じ病院で働き続ける人の少ない、離れていく人が結構います。
ナースは同じ病院で働き続ける人の少ない、辞める人が多いです。看護師として仕事を続けるつもりなら他を見つけようと思っても難しくはありません。どういってみても、看護のプロですから、重宝されます。自分のことですが、病院での人付き合いが悪化し、看護師とは違った別の職種にしようと、一度、職安に向かいました。事務員は立ち仕事ではないし、看護師のような常にピリピリした環境でもなく対人関係においてもひどくはないだろうと考え、事務職を探しました。しかし、職員の方から事務だとPCを扱えないと落とされるし、それと、給料面もナースより劣るというのです。ナースの場合は職場は見つけやすいですが、いざ他の職種で働こうと思っても、収入面が頭をよぎり別の仕事には決断できないのです。
父親が医者として働いている姿を見てきたので、まだ子供だった時・・
父親の医師の姿を見てきたので、幼い時から父のような医師を目指して心に決め奮闘していました。とある時にその後大きな影響を与える人と知り合い大きく心境に変化がありました。物心ついた時からのドクターになりたいという想いから一変して看護師として活躍したいと目標が変わりました。その後、看護資格を取得し、私は今、看護師として働いています。看護師になってからいつも本当に忙しいですがやりがいもあり懸命に仕事に励んでいます。患者対応は医者だけの仕事ではなく、看護師もなのです。
私は看護師として働いています。
私は小児科のナースです。小児科のナースだと、乳幼児に対して点滴や注射で針を刺すことが多いですが、ドタバタするケースも多いです。そんな中、乳幼児たちに、やはり、いかに短時間でササっと終わらせることができるか。大泣きする子供を目の前にしてこちらの方がくじけそうになったことも多々ありました。そういう状況の時、まずはすぐに対処できるように準備し、ママが近くにいると頼っちゃうので、可哀そうになりますが分離し、唐突に強行するのではなくちょっとでも気を許してもらえるよう子供が喜ぶ話を持ち出したり、子供が喜ぶものに着目すればもちろん子供にもよりますが、思わしい方向に進むはずです。
人の命に係わる看護師として仕事をしていれば混乱すること・・
人の命に係わる看護師として勤めていると困難に出くわすことは、日常茶飯事です。結局のところ、看護の仕事というのは、相手は対人間です。そのため、事前に決まっていないこと、思いもよらぬことが度々見られます。ついさっきまでは落ち着いていたのに突然、患者さんの様態が変わることなど病院ではよくある出来事です。でも、最も心が痛むのはもちろん突然、患者さんが死去した場合です。そんな日は何かミスがなかっのかと心底不安になります。むろん、毎日患者さんに親身に接しているから間違いは無いのですが、とはいえナースも人間であるため完璧と言うわけにはいかないのです。
看護師資格を持ち、働いた経験があったとしても、子供の手が離れるま…
看護師の資格を持っていて、医療の現場で働いた経験があったとしても、子供を育てたり親の介護をしていたりと長い期間医療に接していないと、医療の世界に戻れるかが気がかりです。勤務していた時でも、目まぐるしく医療は向上していて、毎日が学習です。働いていないと、知識や技術など忘れてしまうこともあります。さらに、最新情報など知らないから本当に気がかりです。そう感じている方がいるなら、看護協会が開催しているセミナーにぜひ行ってみてください。私が復職セミナーに行った時は、採血の勉強に加え、就職のことも対象になっていたので、すごく有り難かったです。私のように復職をためらっている人もいて、同じ立場にいる方との情報共有もできました。本当に良いセミナーでした。
ナースとその家の事情に関わるお話です。
看護師と家族環境に関する話です。ナースは基本的にイレギュラーな労働体制である仕事になります。独身ではない方も結構見られますが半数弱が夫と別れたというケースも意外にいっぱいあります。やはり、変則的な働き方をする仕事ですから、パートナーが汲み取ってくれて協力的でないと勤まらない場合もあります。そのため、入籍と同時にクリニックへと移る方も結構います。仕事と家庭と両方うまくいっている人も山のようにいますが、その場合、居残りはなしとかいう家庭の規則を定めている人も見られます。
私が昔、ナースとして病院に勤務していたとき、大みそかの夜から始まる夜勤は…
昔私が、看護師として入院設備のある病院にいたころ、大みそかからお正月にかけての夜勤というのは私にとってはラッキーなシフトだったんです。お正月ともなると、外泊する人が増加し、いつもより病棟内の患者が一気に激減します。仕事量が減ることのほかに、お給料の面では年末年始の手当てがついて、また、夜勤の手当ても出ます。ですから、明細を受け取るのが待ちきれませんでした。凄い人は年末年始に夜勤を２、3回して、なんと普段より10万円も多く収入を得ている同僚もいたほどです。
今頃、世間で言われているセクハラやパワハラが多発してい…
今頃、殆どの人が知るセクハラ、パワハラが多発していると社会的な話題となっていて報道番組などでも放送しています。このパワハラ・セクハラを会社内での上司と部下の間に起きるものだというようなイメージが強いでしょう。だけど、医療機関や看護師において検証してみると、患者側が行うパワハラであるいわゆる言葉の暴力にストレスを感じるナースやドクターも少なくないみたいで、これらの対応の仕方によってはもっと嫌なことになり、時間の経過とともに燃え尽きて、結果的に泣く泣く職場を変えることになったという場合があることも現実です。患者を拒否できない病院の為にも、国などにも助けてもらい賢明な策を講じて欲しいものです。
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